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社会责任
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践行社会责任大道   谱写合作共赢蓝图        

 

 山东日建集团自2002年改制以来,在现代化公司制企业发展道路上已执着奋进十余年,取得了诸多领先同行业的荣誉,企业走上了稳健、科学、规范的发展快车道。围绕企业长青的发展主题,有一个关键词多年来与企业发展的整个历程密不可分,那就是“责任”。无论集团怎样发展,企业文化里始终折射出强烈的使命感,敢于担当、能够担当是全体日建人的共识。在日建集团的企业文化里,“责任”是广义的,工程质量卓越、安全文明施工是责任,关注员工权益、感恩回报社会也是一种责任。

一、在施工中彰显“责任”的追求

年里,勤劳智慧的日建人,对于工程建设始终奉行着安全第一、精雕细刻的信条,无论工程大小,都像打磨一件艺术品一样,一丝不苟,精益求精,确保施工安全无事故。项目管理班子、技术员、安全员每周、每月以及每年春季,定期参与集团统一组织的岗位专题培训班,学习新知识、新技能,掌握新技术、新工艺,综合素质日益提高,为施工工作上水平打下了基础。山东日建集团还针对行业形势,以高于行业规范的标准,不断完善施工管理系列制度措施,严格规范劳务分包队伍管理,大力开展质量、安全检查巡查,形成了以岗位责任考核为基础的,纵向到底横向到边的检查巡查网络化管理体系,有效防范了工程质量通病,最大限度的杜绝了安全隐患,工程验收一次合格率100%,优良率长期保持在90%以上,安全生产、文明施工成为日建集团施工工程的最显著“标签”,质量和安全工作稳居全市同行业前列,施工工程多次接受全市建筑业同行观摩,“日建在我心中,质量在我手中”的企业精神深入人心。日照大厦、建设服务大厦、市人民医院特需病房楼、自来水供水调度和水质检测中心楼、市中医医院病房楼、公交公司调度和培训中心楼、造型美观舒适宜居的新城花园高层商住楼群,以及在建的市人民检察院技术侦察业务楼、市委党校学生公寓楼、市公路局综合办公楼,等等,……每一项都是精品,是过程的精品,结果的精品,也是服务的精品,2010年、2011年,山东日建集团连续荣获了日照市质量服务双满意单位、日照市质量诚信承诺单位称号,日建人相信,塑造精品工程、追求卓越品质就是企业的生命和信仰。

多年来,日建集团在全市首创“全国用户满意住宅工程”,累创国优工程2栋,泰山杯奖28项,省优工程26栋、省级优质结构工程22栋、省级“质量诚信 用户满意”工程12栋,省级新技术应用示范工程19栋,……等等各类国家及省市级优良工程350余栋,省、市级“安全文明优良(示范)工地320余项,荣获全国“AAA级安全文明标准化工地”、全国“贯彻实施建筑安全标准示范单位”等多项“国”字号殊荣,连年被省、市建管部门授予“质量管理先进单位”、“安全管理先进单位”称号。这是日建集团对建筑这项光荣事业的责任,也是对港城建设发展事业的责任。

 二、在文化中折射前行的担当

 透视这十余年,在日建集团承前启后、不断发展的背后,我们看到了文化的力量。企业文化决定企业品牌,日建集团在完成企业改制后,继续秉持以人为本的管理理念,努力构建独特的企业文化,并且主动履行社会责任,参与社会爱心救助,让企业发展最大限度的回馈员工、回报社会。

十余年里,本着“发展、共享”的理念,企业连年提高职工社保缴费基数,累计为职工缴费6000余万元,缴费标准居全市中上游水平;在全市企业中较早开展医疗保险的缴纳工作,积极为职工办理特殊门诊医疗,从而减少了病患职工的家庭负担;长年开展了慈心一日捐、金秋助学、困难职工走访慰问活动;拿出相当部分企业利润,相继建成了建工一区、建工二区等楼房20余栋,解决职工的住房难题,使员工得到了实实在在的利益;2009年以来,市建委大力推行既有建筑节能改造项目,山东日建集团本着为职工谋福利的宗旨,对集团公司小区全部住宅进行了供暖设施和外墙保温节能改造,在政府专项资金补贴有限的情况下,日建集团从企业社会责任的大局出发,将关系职工切身利益的居住大事放在重要位置,让企业发展的成果惠及职工,集团公司投入两百余万元专项资金用于职工小区供暖设施和外墙保温施工改造,极大改善了职工居住舒适度,达到建筑节能新成效,让职工居住的更节能、更舒适;与困难村镇结成双带双联”帮扶对子,解决群众生活难题;2008年汶川地震后,日建集团积极响应上级号召,自筹50余万元物资,成立了40人“抗震救灾突击队”奔赴重灾区盐亭县,参与汶川地震抗震救灾、板房搭建,一个月时间里,突击队冒着诸多艰险辗转3地搭建高质量板房163套,为灾区同胞献出了一份关爱;此后2010年四川新北川建设、2011年开始的援建新疆麦盖提县,都集中彰显了集团发展于社会、回馈于社会的办企宗旨;在国之“殇”痛面前,第一时间发动全体职工为汶川、舟曲、玉树等灾区捐款;发动全体员工力量,关爱内部困难职工,成立企业慈善救助基金会……等等一系列的举措,践行了社会责任,凝聚了职工,为企业的百年发展大计积蓄了无穷的动力,2010年,集团被评为省市两级援川工作先进集体,受到市委市政府表彰,荣获了全市“最具社会责任企业称号。

与单纯发展经济的企业不同,集团重视文化,承续并弘扬优良传统,真正把企业打造成员工的大家庭,文化,在凝聚和塑造团队的同时,从另一种意义上看,成为了员工的精神福利。在集团党委的坚强领导下,企业民主管理、科学决策,股东大会、党代会、职代会定期召开,具备了较高的制度化、规范化水平;发扬党建工作优良传统,坚持围绕经济发展抓党建,党员队伍达240余人,组织健全,凝聚力强,在市委组织部和市非公经济党工委的有效领导下积极开展“创先争优”活动,党组织的战斗堡垒作用日益突出;工青妇等群团组织积极参与企业管理,各项文体、竞赛、学习等文化活动活跃开展,形成了和谐发展、科学发展的巨大合力,企业多次荣获省级优秀党组织、省级工人先锋号、省级模范职工之家、省级青年突击队、市级青年文明号等荣誉称号。企业文化与企业发展互相推进,建立了企业的核心价值体系,成为日建集团发展的核心竞争力。 

  

 

 
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